Puuttuuko sinulta työpaikka? Tarvitsetko kesätöitä? Kiinnostaako työkokeilu? Tarvitsetko apua oman työpaikan löytämiseen tai vinkkejä piilotyöpaikkojen löytämiseen?
Työnhaku tulee monille vastaan vuosittain kesätöiden merkeissä tai viimeistään sitten, kun opinnot päättyvät. Paneudu työnhakuun tosissasi ja lähetä huolellisesti laadittuja hakemuksia. Käytä kaikki kontaktisi hyväksesi ja pyydä apua läheisiltä, TE-toimistosta ja Ohjaamosta. Älä lannistu, vaikka töitä ei heti löytyisikään.
Ohjaamosta saat ohjausta ja neuvontaa työllistymiseen liittyvissä asioissa. Saat meiltä tietoa kesätöistä ja pidempiaikaisesta palkkatyöstä, työkokeilusta, nuorten työllistymissetelistä, palkkatukityöstä ja oppisopimusasioista sekä apua niihin hakeutumiseen. Lisäksi voimme auttaa sinua työntekijän oikeuksissa ja velvollisuuksissa sekä kansainvälisiin vaihtoihin ja ulkomaille suuntautuvaan työnhakuun liittyvissä seikoissa.
Tietoa avoimista työpaikoista löytyy monista lähteistä:
– työnhakusivustoilta, kuten Työmarkkinatori
– sanomalehdistä ja sosiaalisesta mediasta esimerkiksi LinkedIn
– yritysten ja muiden työnantajien omilta nettisivuilta
Voit ottaa yhteyttä suoraan kiinnostaviin yrityksiin ja tiedustella avoimista työpaikoista, sekä tehdä avoimia hakemuksia. Useiden henkilöstöfirmojen sivuille voi tehdä työnhakijaprofiilin, jonka perusteella pyritään yhdistämään sopivat tekijät työnantajien kanssa.
Vain joka neljäs työllistyy avoimeen haussa olevaan työpaikkaan. Piilotyöpaikkojen osuus on merkittävä. Kerro siis verkostoillesi, että olet etsimässä työtä.
Tee taustatutkimusta kiinnostavista työpaikoista ja räätälöi hakemukset jokaiseen työpaikkaan sopivaksi. Korosta omaa osaamistasi ja asennettasi, ja kerro miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työhön.
Tehosta työnhakua hankkimalla alalla tarvittavia korttikoulutuksia kuten työturvallisuuskortti, tulityökortti, järjestyksenvalvojakortti, hygieniapassi ja anniskelupassi.
– työnhakusivustoilta, kuten Työmarkkinatori
– sanomalehdistä ja sosiaalisesta mediasta esimerkiksi LinkedIn
– yritysten ja muiden työnantajien omilta nettisivuilta
Voit ottaa yhteyttä suoraan kiinnostaviin yrityksiin ja tiedustella avoimista työpaikoista, sekä tehdä avoimia hakemuksia. Useiden henkilöstöfirmojen sivuille voi tehdä työnhakijaprofiilin, jonka perusteella pyritään yhdistämään sopivat tekijät työnantajien kanssa.
Vain joka neljäs työllistyy avoimeen haussa olevaan työpaikkaan. Piilotyöpaikkojen osuus on merkittävä. Kerro siis verkostoillesi, että olet etsimässä työtä.
Tee taustatutkimusta kiinnostavista työpaikoista ja räätälöi hakemukset jokaiseen työpaikkaan sopivaksi. Korosta omaa osaamistasi ja asennettasi, ja kerro miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työhön.
Tehosta työnhakua hankkimalla alalla tarvittavia korttikoulutuksia kuten työturvallisuuskortti, tulityökortti, järjestyksenvalvojakortti, hygieniapassi ja anniskelupassi.
CV on tärkeä työkalu, kun haet kesätöitä, harjoittelupaikkaa, työpaikkaa tai vaikka vapaaehtoistehtäviä. Vaikka työkokemusta olisi vielä vähän, CV:n tekeminen kannattaa monesta syystä:
– CV antaa hyvän ensivaikutelman
– Hyvin tehty CV kertoo työnantajalle, että olet motivoitunut ja haluat tehdä asiat huolellisesti. Usein CV on ensimmäinen asia, jonka työnantaja näkee hakijasta.
– opit tunnistamaan omat vahvuutesi
– CV:n tekeminen auttaa huomaamaan, mitä kaikkea osaamista sinulla jo on – koulusta, harrastuksista, projekteista tai arjen taidoista
CV helpottaa työnhakua jatkossa. Kun CV on kerran tehty, sitä on helppo päivittää. Se säästää aikaa ja tekee työnhausta sujuvampaa.
Harrastukset ja muu kokemus täydentävät taitojasi ja kertovat persoonastasi. Nuorilla ei aina ole pitkää työhistoriaa, mutta harrastukset, vapaaehtoistyö, someosaaminen, kouluprojektit ja kurssit ovat myös tärkeitä ja kiinnostavia työnantajalle. Näiden pohjalta voit tehdä ns. osaamispohjaisen CV:n silloin, kun työkokemusten lista on vielä olematon tai lyhyt. Esimerkiksi joukkueurheilu voisi kertoa yhteistyötaidoistasi, soittoharrastus musikaalisuudesta ja pitkään jatkunut harrastus sitoutuneisuudesta.
CV:tä varten on olemassa paljon valmiita pohjia, joista voit valita itsellesi mieluisan ja täyttää pohjaan omat tiedot. Valmiita pohjia voit etsiä esimerkiksi Microsoftin Wordista hakusanalla ”ansioluettelo” tai selainpohjaisesta design–työkalusta, Canvasta, jonka peruskäyttö on ilmaista.
On tärkeää, että CV:stä löytyy tietyt perustiedot:
– nimi
– puhelinnumero ja sähköpostiosoite, josta sinut saa kiinni
– koulutus: tähän ylioppilastutkinto / ammatillinen perustutkinto / amk–tutkinto, jos sellainen sinulta löytyy, muuten laita peruskoulu. Voit laittaa myös meneillään olevan koulutuksen, uusin aina ylimmäksi. Muut kurssit voit laittaa eri kohtaan esim. otsikon ”Muu osaaminen” alle.
– työhistoria: sisältäen työharjoittelut, kesätyöt, palkkatyöt, työkokeilut ja merkittävät vapaaehtoistyöt. Jos näitä ei vielä ole, laita TET–jaksot ja muu auttelu, jonka ajattelet mainitsemisen arvoiseksi, uusin aina ylimmäksi. Plussaa, jos kerrot jokaisen työkokemuksen kohdalla mitä opit siellä. Kun uutta työkokemusta kertyy, voit jättää vanhempia ja vähemmän tärkeitä juttuja pois tästä osiosta.
– kielitaito: vähintään äidinkieli sekä englannin ja ruotsin osaaminen esim. asteikolla perusteet – hyvä – erinomainen
– it–taidot: ohjelmat ja sovellukset, joita osaat käyttää, esim. Microsoft Office, Canva, Photoshop ja some-osaaminen
Näiden lisäksi voit lisätä CV:hesi myös
– lyhyen esittelyn itsestäsi
– tietoa osaamisestasi esim. bullet pointteina
– tietoa harrastuksista. Plussaa, jos kerrot mitä olet niistä oppinut.
– suosittelijoiden yhteystiedot. Nämä ovat aiempien tehtävien esihenkilöitä tai muita vastuuihmisiä, jotka voivat kertoa osaamisestasi ja asenteestasi tuleville työnantajille. Muista aina pyytää lupa henkilöltä, jonka haluaisit laittaa suosittelijaksi CV:hesi!
– asiallisen kuvan itsestäsi (ei pakollinen)
Muutama huomio CV:stä:
Älä laita muita henkilötietoja kuin nimesi ja sähköpostiosoitteesi. Tarkempia henkilötietoja, kuten syntymävuosi tai -aika tai tarkka kotiosoite, voidaan käyttää väärin, eikä niille ole muutenkaan tarvetta CV:ssä.
CV:n on hyvä olla yksisivuinen, jos mitenkään mahdollista
Käytä selkeää fonttia ja tarkista oikeinkirjoitus. Tee mieluummin lyhyempi, selkeä ja oikein kirjoitettu CV kuin pitkä rönsyilevä sepustus. Jos käytät värejä, kiinnitä huomiota luettavuuteen ja riittävään kontrastiin.
Myös CV:n voi räätälöidä jokaiseen työpaikkaan erikseen. Jos sinulla on paljon erilaista kokemusta, voit muokata CV:stäsi erilaisia versioita eri työpaikkoja varten. Ideana on se, että tuot kussakin versiossa esiin asioita kokemuksistasi, joista on hyötyä juuri siinä työssä, mihin sillä kertaa haet.
– CV antaa hyvän ensivaikutelman
– Hyvin tehty CV kertoo työnantajalle, että olet motivoitunut ja haluat tehdä asiat huolellisesti. Usein CV on ensimmäinen asia, jonka työnantaja näkee hakijasta.
– opit tunnistamaan omat vahvuutesi
– CV:n tekeminen auttaa huomaamaan, mitä kaikkea osaamista sinulla jo on – koulusta, harrastuksista, projekteista tai arjen taidoista
CV helpottaa työnhakua jatkossa. Kun CV on kerran tehty, sitä on helppo päivittää. Se säästää aikaa ja tekee työnhausta sujuvampaa.
Harrastukset ja muu kokemus täydentävät taitojasi ja kertovat persoonastasi. Nuorilla ei aina ole pitkää työhistoriaa, mutta harrastukset, vapaaehtoistyö, someosaaminen, kouluprojektit ja kurssit ovat myös tärkeitä ja kiinnostavia työnantajalle. Näiden pohjalta voit tehdä ns. osaamispohjaisen CV:n silloin, kun työkokemusten lista on vielä olematon tai lyhyt. Esimerkiksi joukkueurheilu voisi kertoa yhteistyötaidoistasi, soittoharrastus musikaalisuudesta ja pitkään jatkunut harrastus sitoutuneisuudesta.
CV:tä varten on olemassa paljon valmiita pohjia, joista voit valita itsellesi mieluisan ja täyttää pohjaan omat tiedot. Valmiita pohjia voit etsiä esimerkiksi Microsoftin Wordista hakusanalla ”ansioluettelo” tai selainpohjaisesta design–työkalusta, Canvasta, jonka peruskäyttö on ilmaista.
On tärkeää, että CV:stä löytyy tietyt perustiedot:
– nimi
– puhelinnumero ja sähköpostiosoite, josta sinut saa kiinni
– koulutus: tähän ylioppilastutkinto / ammatillinen perustutkinto / amk–tutkinto, jos sellainen sinulta löytyy, muuten laita peruskoulu. Voit laittaa myös meneillään olevan koulutuksen, uusin aina ylimmäksi. Muut kurssit voit laittaa eri kohtaan esim. otsikon ”Muu osaaminen” alle.
– työhistoria: sisältäen työharjoittelut, kesätyöt, palkkatyöt, työkokeilut ja merkittävät vapaaehtoistyöt. Jos näitä ei vielä ole, laita TET–jaksot ja muu auttelu, jonka ajattelet mainitsemisen arvoiseksi, uusin aina ylimmäksi. Plussaa, jos kerrot jokaisen työkokemuksen kohdalla mitä opit siellä. Kun uutta työkokemusta kertyy, voit jättää vanhempia ja vähemmän tärkeitä juttuja pois tästä osiosta.
– kielitaito: vähintään äidinkieli sekä englannin ja ruotsin osaaminen esim. asteikolla perusteet – hyvä – erinomainen
– it–taidot: ohjelmat ja sovellukset, joita osaat käyttää, esim. Microsoft Office, Canva, Photoshop ja some-osaaminen
Näiden lisäksi voit lisätä CV:hesi myös
– lyhyen esittelyn itsestäsi
– tietoa osaamisestasi esim. bullet pointteina
– tietoa harrastuksista. Plussaa, jos kerrot mitä olet niistä oppinut.
– suosittelijoiden yhteystiedot. Nämä ovat aiempien tehtävien esihenkilöitä tai muita vastuuihmisiä, jotka voivat kertoa osaamisestasi ja asenteestasi tuleville työnantajille. Muista aina pyytää lupa henkilöltä, jonka haluaisit laittaa suosittelijaksi CV:hesi!
– asiallisen kuvan itsestäsi (ei pakollinen)
Muutama huomio CV:stä:
Älä laita muita henkilötietoja kuin nimesi ja sähköpostiosoitteesi. Tarkempia henkilötietoja, kuten syntymävuosi tai -aika tai tarkka kotiosoite, voidaan käyttää väärin, eikä niille ole muutenkaan tarvetta CV:ssä.
CV:n on hyvä olla yksisivuinen, jos mitenkään mahdollista
Käytä selkeää fonttia ja tarkista oikeinkirjoitus. Tee mieluummin lyhyempi, selkeä ja oikein kirjoitettu CV kuin pitkä rönsyilevä sepustus. Jos käytät värejä, kiinnitä huomiota luettavuuteen ja riittävään kontrastiin.
Myös CV:n voi räätälöidä jokaiseen työpaikkaan erikseen. Jos sinulla on paljon erilaista kokemusta, voit muokata CV:stäsi erilaisia versioita eri työpaikkoja varten. Ideana on se, että tuot kussakin versiossa esiin asioita kokemuksistasi, joista on hyötyä juuri siinä työssä, mihin sillä kertaa haet.
Opi tuntemaan työnantaja. Lue yrityksen verkkosivut (erityisesti mitä kaikkea yritys tekee, ”Keitä olemme”, arvot, strategia). Kurkkaa sosiaalisen median kanavat. Mieti: Mikä tässä työnantajassa kiinnostaa minua? Miksi juuri tämä työ?
Lue työpaikkailmoitus tarkkaan. Poimi ilmoituksesta keskeiset taidot ja vastuut. Mieti 2–3 esimerkkiä omasta osaamisestasi ja työkokemuksestasi, jotka vastaavat näihin kohtiin.
Valmistele “tarinasi”. Haastattelussa usein kysytään seuraavia: Kerro itsestäsi. Miksi hait tätä paikkaa? Mitkä ovat vahvuutesi ja kehittymiskohteesi? Millaisia onnistumisia sinulla on? Pidä nämä vastaukset lyhyinä, konkreettisina ja omasta kokemuksestasi kertovina.
Valmistele kysymyksiä, joita haluat itse kysyä. Hyviä ja helppoja esimerkkejä: Millainen on tämän tiimin tavallinen työpäivä? Miten työn tuloksia mitataan? Millaisia kehittymismahdollisuuksia tehtävä tarjoaa? Kun esität itse joitakin kysymyksiä haastattelussa, se kertoo siitä, että olet aidosti kiinnostunut.
Harjoittele ääneen. Käy läpi vastauksiasi itse tai ystävän kanssa. Voit myös nauhoittaa vastauksiasi puhelimella ja kuunnella miltä ne kuulostavat.
Ei tarvitse opetella ulkoa – riittää, että tiedät mitä haluat sanoa.
Valmistaudu käytännön asioihin
Ole ajoissa! Tämä on aivan ensisijaisen tärkeää. Mene vaikka yhtä aiemmalla bussilla.
Lähitapaaminen: Suunnittele reitti etukäteen. Valitse siisti ja neutraali vaatetus. Ota muistiinpanovälineet mukaan.
Etähaastattelu: Testaa kamera, mikrofoni ja netti. Valitse rauhallinen ympäristö ja neutraali tausta. Liity linkkiin pari minuuttia etuajassa. Näin saat vähän pelivaraa, jos liittymisessä tulee haasteita.
Muista kehon kieli ja rauhallinen tahti. Katsekontakti (tai etähaastattelussa katse kameraan aina välillä). Hyvä ryhti. Luonteva hymy. Älä kiirehdi vastauksissa – pieni hengähdys on ok.
Lopuksi. Kiitä haastattelijoita ajasta ja kerro lyhyesti, että olet innostunut mahdollisuudesta.
Lue työpaikkailmoitus tarkkaan. Poimi ilmoituksesta keskeiset taidot ja vastuut. Mieti 2–3 esimerkkiä omasta osaamisestasi ja työkokemuksestasi, jotka vastaavat näihin kohtiin.
Valmistele “tarinasi”. Haastattelussa usein kysytään seuraavia: Kerro itsestäsi. Miksi hait tätä paikkaa? Mitkä ovat vahvuutesi ja kehittymiskohteesi? Millaisia onnistumisia sinulla on? Pidä nämä vastaukset lyhyinä, konkreettisina ja omasta kokemuksestasi kertovina.
Valmistele kysymyksiä, joita haluat itse kysyä. Hyviä ja helppoja esimerkkejä: Millainen on tämän tiimin tavallinen työpäivä? Miten työn tuloksia mitataan? Millaisia kehittymismahdollisuuksia tehtävä tarjoaa? Kun esität itse joitakin kysymyksiä haastattelussa, se kertoo siitä, että olet aidosti kiinnostunut.
Harjoittele ääneen. Käy läpi vastauksiasi itse tai ystävän kanssa. Voit myös nauhoittaa vastauksiasi puhelimella ja kuunnella miltä ne kuulostavat.
Ei tarvitse opetella ulkoa – riittää, että tiedät mitä haluat sanoa.
Valmistaudu käytännön asioihin
Ole ajoissa! Tämä on aivan ensisijaisen tärkeää. Mene vaikka yhtä aiemmalla bussilla.
Lähitapaaminen: Suunnittele reitti etukäteen. Valitse siisti ja neutraali vaatetus. Ota muistiinpanovälineet mukaan.
Etähaastattelu: Testaa kamera, mikrofoni ja netti. Valitse rauhallinen ympäristö ja neutraali tausta. Liity linkkiin pari minuuttia etuajassa. Näin saat vähän pelivaraa, jos liittymisessä tulee haasteita.
Muista kehon kieli ja rauhallinen tahti. Katsekontakti (tai etähaastattelussa katse kameraan aina välillä). Hyvä ryhti. Luonteva hymy. Älä kiirehdi vastauksissa – pieni hengähdys on ok.
Lopuksi. Kiitä haastattelijoita ajasta ja kerro lyhyesti, että olet innostunut mahdollisuudesta.
Työmarkkinatori on työnvoimaviranomaisen ylläpitämä palvelu, josta löydät tietoa ammateista, avoimia työpaikkoja sekä Asiointi–osion.
Asiointi on Työmarkkinatorilla oleva työvoimapalveluiden sähköinen asiointikanava. Asioinnissa voit ilmoittautua työnhakijaksi, mikä on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. Lisäksi voit asioida työvoimaviranomaisen kanssa, ilmoittaa työllistymissuunnitelmasi etenemisestä sekä muutoksista työnhaussasi. Asiointi–osion kautta voit myös hakeutua työvoimakoulutuksiin ja hakea starttirahaa yritystoiminnan aloittamiseen.
Työmarkkinatorilla on myös Ammattitieto–osio ammatinvalinnan ja urasuunnittelun tueksi. Voit selata laajasti erilaisia ammattialoja ja ammatteja. Useimmista löytyy tieto millaisiin työpaikkoihin voi työllistyä, millaiset taidot ja ominaisuudet korostuvat, missä alalle koulutetaan, sekä kelpoisuusehdot ja tiedot palkasta.
Asiointi on Työmarkkinatorilla oleva työvoimapalveluiden sähköinen asiointikanava. Asioinnissa voit ilmoittautua työnhakijaksi, mikä on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. Lisäksi voit asioida työvoimaviranomaisen kanssa, ilmoittaa työllistymissuunnitelmasi etenemisestä sekä muutoksista työnhaussasi. Asiointi–osion kautta voit myös hakeutua työvoimakoulutuksiin ja hakea starttirahaa yritystoiminnan aloittamiseen.
Työmarkkinatorilla on myös Ammattitieto–osio ammatinvalinnan ja urasuunnittelun tueksi. Voit selata laajasti erilaisia ammattialoja ja ammatteja. Useimmista löytyy tieto millaisiin työpaikkoihin voi työllistyä, millaiset taidot ja ominaisuudet korostuvat, missä alalle koulutetaan, sekä kelpoisuusehdot ja tiedot palkasta.
Voit saada työttömyysetuutta aikaisintaan siitä päivästä alkaen, jolloin ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi. Työttömyysturvan tarkoitus on korvata taloudellisia menetyksiä, joita työttömyys sinulle aiheuttaa. Työttömänä työttömyysetuus on pääsääntöisesti sinulle ensisijainen tukimuoto, jota sinun myös tulee hakea. Jos et ole oikeutettu työttömyysetuuteen juuri nyt, voit hakea toimeentulotukea.
Alle 25–vuotias vailla ammatillista koulutusta oleva nuori voi saada työttömyysetuutta vasta 5kk odotusajan jälkeen. Tämä koskee siis myös ylioppilaita. Lisäksi tulee hakea vähintään kahteen ammatilliset valmiudet antavaan koulutukseen joka vuosi niin kauan, kunnes pääset opiskelemaan, opiskelet, valmistut tai täytät 25 vuotta. Vaikka et olisikaan hakeutunut koulutukseen tai opintosi olisivat keskeytyneet, voit alle 25–vuotiaana saada työttömyysetuutta siltä ajalta, kun osallistut työllistymistä edistävään palveluun.
17–vuotias voi saada työttömyysetuutta, jos on suorittanut ammatillisen tutkinnon. Lukion suorittanut 17–vuotias voi saada työttömyysetuutta osallistuessaan työllistymistä edistävään palveluun.
Alle 25–vuotias vailla ammatillista koulutusta oleva nuori voi saada työttömyysetuutta vasta 5kk odotusajan jälkeen. Tämä koskee siis myös ylioppilaita. Lisäksi tulee hakea vähintään kahteen ammatilliset valmiudet antavaan koulutukseen joka vuosi niin kauan, kunnes pääset opiskelemaan, opiskelet, valmistut tai täytät 25 vuotta. Vaikka et olisikaan hakeutunut koulutukseen tai opintosi olisivat keskeytyneet, voit alle 25–vuotiaana saada työttömyysetuutta siltä ajalta, kun osallistut työllistymistä edistävään palveluun.
17–vuotias voi saada työttömyysetuutta, jos on suorittanut ammatillisen tutkinnon. Lukion suorittanut 17–vuotias voi saada työttömyysetuutta osallistuessaan työllistymistä edistävään palveluun.
Nuorten työllistymisseteli 2026
Vuoden 2026 alusta alle 30–vuotiailla työttömillä nuorilla on mahdollisuus hakea työllistymisseteliä. Työllistymissetelillä pyritään helpottamaan nuorten työllistymistä yrityksiin. Yrityksen saama avustus kattaa puolet nuoren palkasta puolen vuoden ajalta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudelta.
Nurmijärvellä työllistymissetelin myöntää Keski–Uudenmaan TE–palvelut. Voidakseen saada setelin nuoren on täytynyt olla työttömänä vähintään 6 kk (tai jos käytynä pelkkä peruskoulu, vähintään 3 kk). Työllistymisseteliä voi hakea myös, jos on esim. juuri kotiutunut varusmiespalveluksesta.
Palkkatuki
Palkkatuki on taloudellinen tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuki voi kannustaa työnantajaa palkkaamaan henkilön, joka on työttömänä työnhakijana.
Työttömän työnhakijan mahdollisuus palkkatukeen tulee olla kirjattuna hänen työllistymissuunnitelmassaan. Työnantaja ja työntekijä solmivat normaalin työsopimuksen ja työntekijä saa normaalisti palkkaa. Huomioi, että palkkatukipäätös tulee olla tehtynä ennen kuin työsuhde voi alkaa. Palkkatukea ei myönnetä jälkikäteen.
Työkokeilu
Työkokeilu voi sopia sinulle, jos vielä pohdit omaa alaa tai haluat selvittää, sopiiko jokin ala sinulle. Työkokeilun avulla voit tutustua erilaisiin uravaihtoehtoihin käytännön työtehtävissä. Työkokeilu voi olla vaihtoehto myös silloin, kun olet ollut pitkään poissa työelämästä.
Voidaksesi päästä työkokeiluun sinun tulee olla ilmoittautuneena työttömäksi työnhakijaksi ja työkokeilusta täytyy olla sovittu työllistymissuunnitelmassasi. Työkokeilun kestosta ja työajoista sovit yhdessä työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta. Työkokeilussa osallistut työpaikalla tehtäviin töihin ja harjoittelet alalla ja työelämässä tarvittavia taitoja.
Työkokeilu ei ole työsuhde eli siitä ei makseta palkkaa. Saat työkokeilun aikana samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä. Jos et ole saanut työttömänä työttömyysetuutta, työkokeilun ajalta maksetaan yleensä työmarkkinatukea. Jos työkokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, saatat lisäksi saada osallistumispäiviltä kulukorvausta.
Työvoimakoulutus
Työvoimakoulutus on työikäisten koulutusta, jossa perustutkintoa lyhyemmälläkin koulutuksella voit saada tarvittavan osaamisen voidaksesi työllistyä alan töihin. Jos olet työtön, tai olet vaarassa jäädä työttömäksi, voit päästä koulutukseen.
Tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia pysyä työmarkkinoilla tai päästä sinne takaisin. Työvoimakoulutuksia voit selailla mm. Työmarkkinatorilla ja Opintopolussa.
Työllistymistä tukevat valmennukset
Nurmijärven kunta on hankkinut työllistymistä tukevia valmennuksia ostopalveluna. Vuoden 2026 osalta tiedot tarkentuvat tähän, kun hankintapäätökset on tehty.
Nuorten paja
Nurmijärven kunta tarjoaa työllistymistä ja kouluttautumista tukevaa valmennusta ja työkokeilua nurmijärveläisille 17–28-vuotiaille nuorille. Nuorten paja sijaitsee Klaukkalassa Järvihaan alueella.
Pajalle voi hakeutua oman työllisyysasiantuntijan kautta tai ottamalla yhteyttä suoraan pajaan: nuortenpaja@nurmijarvi.fi tai numeroon 040 317 4804.
Kuntouttava työtoiminta ja sosiaalisen kuntoutuksen työtoiminta
Nurmijärven alueella kuntouttavan työtoiminnan kokonaisuudesta vastaa hyvinvointialue Keusote. Keusote järjestää kuntouttavaa työtoimintaa, sosiaalisen kuntoutuksen työtoimintaa ja tuettua työtoimintaa. Kuntouttavaan työtoimintaan hakeudutaan pääsääntöisesti oman TE–virkailijan kautta.
Sosiaalisen kuntoutuksen työtoimintaan ja tuettuun työtoimintaan ei voi hakeutua suoraan, vaan niitä varten tehdään palvelutarpeen arvio. Jos pohdit, olisiko tämä sinulle oikea palvelu juuri nyt, voit olla yhteydessä Keusoten työikäisten neuvontaan numerossa 019 2260 402.
Vuoden 2026 alusta alle 30–vuotiailla työttömillä nuorilla on mahdollisuus hakea työllistymisseteliä. Työllistymissetelillä pyritään helpottamaan nuorten työllistymistä yrityksiin. Yrityksen saama avustus kattaa puolet nuoren palkasta puolen vuoden ajalta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudelta.
Nurmijärvellä työllistymissetelin myöntää Keski–Uudenmaan TE–palvelut. Voidakseen saada setelin nuoren on täytynyt olla työttömänä vähintään 6 kk (tai jos käytynä pelkkä peruskoulu, vähintään 3 kk). Työllistymisseteliä voi hakea myös, jos on esim. juuri kotiutunut varusmiespalveluksesta.
Palkkatuki
Palkkatuki on taloudellinen tuki, jonka työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuki voi kannustaa työnantajaa palkkaamaan henkilön, joka on työttömänä työnhakijana.
Työttömän työnhakijan mahdollisuus palkkatukeen tulee olla kirjattuna hänen työllistymissuunnitelmassaan. Työnantaja ja työntekijä solmivat normaalin työsopimuksen ja työntekijä saa normaalisti palkkaa. Huomioi, että palkkatukipäätös tulee olla tehtynä ennen kuin työsuhde voi alkaa. Palkkatukea ei myönnetä jälkikäteen.
Työkokeilu
Työkokeilu voi sopia sinulle, jos vielä pohdit omaa alaa tai haluat selvittää, sopiiko jokin ala sinulle. Työkokeilun avulla voit tutustua erilaisiin uravaihtoehtoihin käytännön työtehtävissä. Työkokeilu voi olla vaihtoehto myös silloin, kun olet ollut pitkään poissa työelämästä.
Voidaksesi päästä työkokeiluun sinun tulee olla ilmoittautuneena työttömäksi työnhakijaksi ja työkokeilusta täytyy olla sovittu työllistymissuunnitelmassasi. Työkokeilun kestosta ja työajoista sovit yhdessä työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta. Työkokeilussa osallistut työpaikalla tehtäviin töihin ja harjoittelet alalla ja työelämässä tarvittavia taitoja.
Työkokeilu ei ole työsuhde eli siitä ei makseta palkkaa. Saat työkokeilun aikana samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä. Jos et ole saanut työttömänä työttömyysetuutta, työkokeilun ajalta maksetaan yleensä työmarkkinatukea. Jos työkokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, saatat lisäksi saada osallistumispäiviltä kulukorvausta.
Työvoimakoulutus
Työvoimakoulutus on työikäisten koulutusta, jossa perustutkintoa lyhyemmälläkin koulutuksella voit saada tarvittavan osaamisen voidaksesi työllistyä alan töihin. Jos olet työtön, tai olet vaarassa jäädä työttömäksi, voit päästä koulutukseen.
Tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia pysyä työmarkkinoilla tai päästä sinne takaisin. Työvoimakoulutuksia voit selailla mm. Työmarkkinatorilla ja Opintopolussa.
Työllistymistä tukevat valmennukset
Nurmijärven kunta on hankkinut työllistymistä tukevia valmennuksia ostopalveluna. Vuoden 2026 osalta tiedot tarkentuvat tähän, kun hankintapäätökset on tehty.
Nuorten paja
Nurmijärven kunta tarjoaa työllistymistä ja kouluttautumista tukevaa valmennusta ja työkokeilua nurmijärveläisille 17–28-vuotiaille nuorille. Nuorten paja sijaitsee Klaukkalassa Järvihaan alueella.
Pajalle voi hakeutua oman työllisyysasiantuntijan kautta tai ottamalla yhteyttä suoraan pajaan: nuortenpaja@nurmijarvi.fi tai numeroon 040 317 4804.
Kuntouttava työtoiminta ja sosiaalisen kuntoutuksen työtoiminta
Nurmijärven alueella kuntouttavan työtoiminnan kokonaisuudesta vastaa hyvinvointialue Keusote. Keusote järjestää kuntouttavaa työtoimintaa, sosiaalisen kuntoutuksen työtoimintaa ja tuettua työtoimintaa. Kuntouttavaan työtoimintaan hakeudutaan pääsääntöisesti oman TE–virkailijan kautta.
Sosiaalisen kuntoutuksen työtoimintaan ja tuettuun työtoimintaan ei voi hakeutua suoraan, vaan niitä varten tehdään palvelutarpeen arvio. Jos pohdit, olisiko tämä sinulle oikea palvelu juuri nyt, voit olla yhteydessä Keusoten työikäisten neuvontaan numerossa 019 2260 402.
Peruskoulussa opettajat ja opot auttavat TET–paikkojen haussa. Jos kuitenkin meinaat jäädä ilman paikkaa ja epätoivo kasvaa, tule käymään Ohjaamossa niin mietitään yhdessä mistä paikkoja voisi vielä hakea.
Ammatillisiin opintoihin liittyviä työharjoittelu- eli koulutussopimuspaikkoja voit etsiä esimerkiksi
– oman oppilaitoksesi foorumeilta
– suoraan kiinnostavilta alan työnantajilta: tutustu heidän verkkosivuihinsa ja ole rohkeasti yhteydessä yritykseen
– työpaikkasivustoilta, kuten Duunitori, Jobly tai kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikkojen sivusto Kuntarekry
– somesta: tutki kiinnostavien alasi työnantajien somefiidejä, joskus niistä saattaa osua silmään mahdollisuuksia
Korkeakouluopiskelijoille on alakohtaisia harjoittelupaikkavarausjärjestelmiä, kuten sosiaali- ja terveysalan Jobiili. Tiedustele lisää omasta oppilaitoksestasi.
Työharjoittelupaikkoja voi etsiä myös ulkomailta. Korkeakouluopiskelijoille ulkomaan mahdollisuuksia löytyy mm. EU:n Erasmus+-ohjelman kautta. Ammatillista perustutkintoa tai lukiota suorittavat ja äskettäin valmistuneet voivat etsiä ulkomailla olevia harjoittelupaikkoja mm. Allianssin Ready for Life -ohjelman kautta.
Jos työharjoittelupaikkaa ei tunnu löytyvän, tule käymään Ohjaamossa niin mietitään yhdessä, miten harkkapaikan voisi löytää!
Ammatillisiin opintoihin liittyviä työharjoittelu- eli koulutussopimuspaikkoja voit etsiä esimerkiksi
– oman oppilaitoksesi foorumeilta
– suoraan kiinnostavilta alan työnantajilta: tutustu heidän verkkosivuihinsa ja ole rohkeasti yhteydessä yritykseen
– työpaikkasivustoilta, kuten Duunitori, Jobly tai kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikkojen sivusto Kuntarekry
– somesta: tutki kiinnostavien alasi työnantajien somefiidejä, joskus niistä saattaa osua silmään mahdollisuuksia
Korkeakouluopiskelijoille on alakohtaisia harjoittelupaikkavarausjärjestelmiä, kuten sosiaali- ja terveysalan Jobiili. Tiedustele lisää omasta oppilaitoksestasi.
Työharjoittelupaikkoja voi etsiä myös ulkomailta. Korkeakouluopiskelijoille ulkomaan mahdollisuuksia löytyy mm. EU:n Erasmus+-ohjelman kautta. Ammatillista perustutkintoa tai lukiota suorittavat ja äskettäin valmistuneet voivat etsiä ulkomailla olevia harjoittelupaikkoja mm. Allianssin Ready for Life -ohjelman kautta.
Jos työharjoittelupaikkaa ei tunnu löytyvän, tule käymään Ohjaamossa niin mietitään yhdessä, miten harkkapaikan voisi löytää!
Samana vuonna 14 vuotta täyttävä nuori voi tehdä kevyttä työtä enintään puolet loma–ajasta. Koulun ohella voi työskennellä tilapäisesti tai muutoin kestoltaan lyhytaikaisessa työssä. Alle 15–vuotiaan työhön tarvitaan huoltajan suostumus. Lisää tietoa nuorille sopivista työtehtävistä löydät Sosiaali- ja terveysministeriön nuorille työntekijöille sopivien kevyiden töiden esimerkkiluettelosta.
15 vuotta täyttänyt nuori voi tehdä jo enemmän töitä laajemmilla työajoilla ja tarvittaessa myös ylitöitä samoilla ehdoilla kuin täysi-ikäisetkin. Hän voi myös allekirjoittaa itse työsopimuksen ja päättää työsuhteensa.
Alle 18–vuotiaan nuoren työsuhteeseen sovelletaan lakia nuorista työntekijöistä. Kaiken alle 18–vuotiaana tehtävän työn tulee olla sellaista, että se ei vahingoita nuoren terveyttä tai kehitystä, eikä aiheuta haittaa koulunkäynnille.
15 vuotta täyttänyt nuori voi tehdä jo enemmän töitä laajemmilla työajoilla ja tarvittaessa myös ylitöitä samoilla ehdoilla kuin täysi-ikäisetkin. Hän voi myös allekirjoittaa itse työsopimuksen ja päättää työsuhteensa.
Alle 18–vuotiaan nuoren työsuhteeseen sovelletaan lakia nuorista työntekijöistä. Kaiken alle 18–vuotiaana tehtävän työn tulee olla sellaista, että se ei vahingoita nuoren terveyttä tai kehitystä, eikä aiheuta haittaa koulunkäynnille.
Onko sinulla osaamista, jota voisit myydä muille oman yrityksen kautta? Yrittäjyyttä on monenlaista ja nuorille sopivia yrittäjyyden muotoja ovat esim. kevytyrittäjä ja toiminimi. Jopa 14–vuotias voi toimia kevytyrittäjänä ja 15–vuotiaana voi perustaa oman toiminimen. Myös osakeyhtiön perustaminen ja muut yritysmuodot ovat mahdollisia täysi-ikäisille nuorille.
Yrittäjyyteen liittyvissä asioissa parhaat neuvot ja avun saat Keski–Uudenmaan Kehittämiskeskus Keukesta, jossa on vankkaa osaamista eri yrittäjyyden vaiheissa eläville yrittäjille, alkaen siitä, olisiko yrittäjyys juuri sinun tilanteessasi järkevä vaihtoehto.
Yrittäjyyteen liittyvissä asioissa parhaat neuvot ja avun saat Keski–Uudenmaan Kehittämiskeskus Keukesta, jossa on vankkaa osaamista eri yrittäjyyden vaiheissa eläville yrittäjille, alkaen siitä, olisiko yrittäjyys juuri sinun tilanteessasi järkevä vaihtoehto.