Kunnanjohtajan blogi
Tätä vaaditaan kesäsomettajalta – asioita, joita tarvitsin kesätöissä
Tällä kertaa kunnanjohtajan blogin kaappasi kesäsomettajamme Siina.
Kun ryhtyy ajattelemaan ihan toden teolla, voi ehkä tajuta, että kaksi viikkoa on naurettavan lyhyt aika. On hyvin vaikeaa sopeutua uuteen työympäristöön ja tehdä töitä laadukkaasti ja järjestelmällisesti, kun jo kahden viikon päästä työt ovat ohi. Sen minä kuitenkin tein – ja nyt kerron miten. Tässä lista asioista, joita minä tarvitsin toimiessani kunnan kesäsomettajana kahden viikon ajan.
1. Kykyä heittäytyä
Sitä luulisi, että kesäsomettajan hommissa riittää, että osaa pitää puhelinta kädessä ja näppäillä Instagramia. Hyvin nopeasti tuli kuitenkin selväksi, että hyvään sisältöön tarvitaan muutakin kuin aiemmin opittua taitoa kuvata ja editoida. Täytyi olla valmiina keksimään uutta, hyppäämään kameran eteen, kohtaamaan uusia ihmisiä ja tarttumaan kaikenlaisiin ehkä haastavaltakin tuntuviin työtehtäviin avoimin mielin ja valmiina oppimaan uutta. Työ ei ole pönötystä eikä tarkkaa ohjeiden seurausta. Siksi ote hommaan täytyy olla rento ja pitää olla aina valmis uusiin ideoihin.
2. Mielikuvitusta
Aluksi oli ehkä pienimuotoinen järkytys, kuinka vapaat kädet meille kahdelle – minulle ja työparille Valtterille – annettiin. “Joo, teillä on kaksi viikkoa aikaa. Mitä te haluatte tehdä?” Jokaisena työpäivänä täytyi ideoida ja keksiä uusia tapoja viihdyttää. Se oli samaan aikaan ihan mahtavaa ja vähän pelottavaa. Toisaalta vapaat kädet antoivat meille mahdollisuuden tehdä meidänlaista ja meitä kiinnostavaa sisältöä.
3. Huumorintajua
Ensimmäisestä työpäivästä asti oli selvää, että tätä hommaa ei tehtäisi vakavalla naamalla. Meidän kahden kesätyöntekijän lisäksi tiimiin kuului yhteensä kuusi vakituista työntekijää, joista kaikki ottivat meidät avosylin vastaan. Kahden viikon aikana saimme puuhailla kaikenlaista tiimin eri jäsenien kanssa, ja pääsimme osallistumaan mm. Tiimipäivään yhdessä muiden viestintä- ja markkinointitiimiläisten kanssa. Töissä oli mukavaa olla, kun kaikilla oli hyvä asenne ja työtä tehtiin huumorilla mutta asiallisesti.
4. Ymmärrystä somemaailmasta
On kunnalta loistoveto palkata kesällä nuoria hoitamaan sosiaalista mediaa – me kun olemme sen suurkuluttajia ja ymmärrämme siitä suhteellisen paljon verrattuna moniin aikuisiin. Lisäksi nuorten on helpompi vaikuttaa nuoriin myös sosiaalisen median kautta: nuoret kun yleensä kuuntelevat paremmin samanikäisiä nuoria kuin aikuisia. Samaa tarinaa kertoo myös se, että kunnan tilin suosiossa näkyi huomattava nousu sen jälkeen, kun minä ja Valtteri rupesimme julkaisemaan videoita.
Kuntaa edustaessa ja kunnan nimissä esiintyessä täytyy kuitenkin suhtautua sosiaaliseen mediaan eri tavalla kuin yksityisesti omilla tileillään. Vaati taitoa arvioida, mitä kannattaa julkaista ja mitä ei ja miten suhtautua myös negatiiviseen palautteeseen. Kaikeksi onneksi meillä oli aina ihmisiä tiimissä, joilta pystyimme kysymään ja varmistamaan asioita sisällön kannalta. Koskaan ei tullut sellainen olo, ettäkö kukaan ei voisi auttaa.
5. Rohkeutta
Tässä työssä ihmiset oli tärkein asia. Ympärillä oli työkavereita ja sisältöä tehdessä kohtasimme monenlaisia ihmisiä mm. Haastattelujen parissa. Vaatii rohkeutta lähestyä tuntemattomia ihmisiä, puhua heidän kanssaan ja selittää, minkä takia kaveri on selän takana puhelin kädessä valmiina kuvaamaan.
Rohkeutta on myös esiintyminen – vaikka aluksi kameran edessä oleminen olikin jännittävää ja tuntui tosi vaikealta, siihen tottui ajan myötä. Oman naaman näkeminen ja oman äänen kuuleminen somessa tuntui ihmeelliseltä mutta myös jännittävältä: ketkä kaikki tuon näkevät? Mitä jos joku ei tykkääkään meidän videoista? Epävarmuus kuitenkin jäi taka-alalle video videon jälkeen, kun valtaosa ihmisistä pitikin meidän tyylistämme edustaa kuntaa.
Siispä, älä arkaile!
Ylipäätään työ kesäsomettajana oli uskomattoman hauskaa, viihdyttävää, monipuolista ja mielenkiintoista. Jokaisena päivänä sai oppia uutta ja tehdä kaikenlaista eikä yksikään päivä ollut samanlainen. Sitä minä arvostan työssä tosi paljon. Sain hyödyntää kaikenlaista omaa osaamistani ja tehdä just niitä asioita, joista itse pidin. Se teki työstä viihdyttävää ja mukavaa.
Viestini kaikille niille, jotka ensi vuonna hakevat tänne töihin: älkää arkailko! En ymmärrä, miksi niin pieni määrä nuoria hakee tänne kesätöihin. Työ on rentoa, vapaata ja sitä saa tehdä juuri sennäköisesti kuin haluaa. Työyhteisö on mahtava ja jokainen päivä on mielenkiintoinen. Suosittelen täällä työskentelyä erittäin lämpimästi.
Tällä kertaa kunnanjohtajan blogin kaappasi kesäsomettajamme Siina.
Kesäsomettajat Tiktokissa
Kesäsomettajat Youtubessa